В этом году Всемирному дню действий за
достойный труд (ВДДТ) исполняется 12 лет. С 2008 года в его праздновании
приняли участие миллионы трудящихся-членов профсоюзов. В этот день не
проводятся акции, которые были бы слишком масштабны, или, напротив,
слишком малы, будь то многочисленная манифестация, дискуссия в формате
круглого стола, флэшмоб, просто письмо протеста, или что-то другое.
В каждой стране профсоюзы принимают
самостоятельное решение о форме проведения ВДДТ исходя из национальной
ситуации, положения в отраслях и на рабочих местах. Это день
демонстрации важных побед для трудящихся, широкого освещения профсоюзных
кампаний и акций за справедливость и солидарность.
Вместе с тем, как и в прошлом, МКП
определила и главную международную направленность ВДДТ: в этом году она
содержит призыв к росту инвестиций в экономику, связанную с уходом за
детьми, больными и престарелыми, что имеет важнейшее значение для
достижения гендерного равенства на работе и в обществе. Это поможет
улучшить оплату и условия труда в данной сфере, станет важным
экономическим стимулом в период застоя глобальной экономики, когда семьи
трудящихся испытывают нужду.
Работа по уходу остается значительно
недооценённой, она характеризуется низкой оплатой и плохими условиями
труда. Большинство занятых в сфере услуг по уходу – это женщины: на них
приходится более трех четвертей выполняемого объема работ, который никак
не оплачивается. Между тем это составляет 13% от глобального ВВП, или
10 трлн. долларов США в год.
Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу
заявила: “Рост инвестиций в услуги по уходу крайне важен и необходим в
каждой стране, будь то для поддержания здоровья, обеспечения достойной
старости или наилучшего начала жизни для детей в странах с преобладанием
молодого населения. Низкий уровень инвестиций в экономику по уходу и
бытующее мнение, что женщины должны выполнять такую работу бесплатно, –
это серьезное препятствие для расширения масштабов участия женщин в
трудовой деятельности, для преодоления разрыва в оплате труда, для
достижения равенства между женщинами и мужчинами на работе и в обществе.
А с учетом миллионов людей, страдающих профессиональными заболеваниями
или пострадавших в результате несчастных случаев на производстве, это
становится проблемой для всех трудящихся и их профсоюзов. Инвестиции
должны гарантировать достойные рабочие места для работников по уходу с
полным соблюдением их трудовых прав; им необходима защита, которую
гарантирует вступление в профсоюз».
Департамент международного сотрудничества