ФНПР не поддерживает законопроект о
продлении срока проведения эксперимента по переходу на электронный
кадровый документооборот (ЭКД) в предложенной редакции. Профсторона РТК
предлагает продлить эксперимент до 31 декабря 2021 года, о чем говорится
в направленном в Минтруд России письме.
С 5 мая 2020 года и по настоящее
время эксперимент проводился во время действия ограничительных мер,
принятых в связи с пандемией коронавируса. В нем принимает участие 381
работодатель, из которых примерно 30 полностью перевели своих
сотрудников на электронный кадровый документооборот. Задача эксперимента
- увидеть, насколько действующие информационные технологии и системы
нормативно-правового регулирования позволяют в большом масштабе
применять ЭКД.
При этом дистанционные работники
стали считаться участниками эксперимента только в 2021 году, после
принятия соответствующего федерального закона. До этого такие работники
не могли быть участниками эксперимента. Между тем в режиме дистанционной
занятости в 2020 году, по словам Премьер-министра Михаила Мишустина,
работали более 2 млн человек. Минтруд сообщал, что в январе этого года
данная цифра составила 3,7 млн.
«По результатам эксперимента на
данный момент получили совершенно нерелевантные цифры, на основе которых
планируется строить дальнейшую работу. Фактически эксперимент
проводился только с 24 апреля, и за эти восемь месяцев трудно делать
какие-то выводы, тем более о необходимости изменения нормативно-правовой
базы», - заявил Председатель ФНПР на заседании Российской трехсторонней комиссии 29 января 2021 года.
В то же время Федерация Независимых
Профсоюзов России считает, что продление срока проведения эксперимента
до конца года позволит получить более обоснованные и достоверные
результаты и не мешает работе по подготовке проектов нормативных
правовых актов по применению новых технологий в кадровом
документообороте.
- Письмо Профсоюзной стороны РТК Заместителю Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Е.В. Мухтияровой
Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью,
молодежной политике и развитию профсоюзного движения
