|
26 июня 2008 года в г. Санкт-Петербурге состоялся очередной IV Пленум Центрального Комитета Росприродсоюза. Пленум рассмотрел следующие вопросы:
2. О социальном партнерстве и выполнении отраслевых соглашений за 2007-2008гг 3. О коллективных действиях отраслевого профсоюза в 2007-2008 гг. 4. О комплексе мероприятий по охране труда и технике безопасности в организациях Роскартографии 5. О выполнении постановлений II-го и III-го пленумов ЦК профсоюза. 6. О перерегистрации профсоюзных организаций. 7. Об утверждении локальных нормативных актов профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ 9. Об утверждении символики отраслевого профсоюза 10. О плане мероприятий ЦК профсоюза на 2008-2009 гг. 11. О награждениях 12. Разное
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/1 Об организационных вопросах ЦК профсоюза
Заслушав и обсудив информацию председателя ЦК профсоюза Н.К. Попкова, пленум постановляет:
1. Вывести из состава ЦК профсоюза
- Ольшанцева Виктора Васильевича - председателя территориальной организации профсоюза Центральных районов в связи со смертью; - Мадьярова Ирека Галлиулиевича - председателя Оренбургской территориальной организации за утрату связи с профсоюзом.
2. Ввести в состав ЦК профсоюза:
- Бегунову Елену Владимировну - председателя территориальной организации профсоюза Центральных районов; - Семина Валентина Федоровича – председателя профсоюзного комитета ФГУП «Волгагеология».
Председатель ЦК профсоюза Н.К. Попков
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/2 О социальном партнерстве и выполнении отраслевых соглашений за 2007-2008 гг.
Отмечая, что в отраслевом профсоюзе заключены Отраслевые соглашения на 2007-2009 годы, члены пленума констатировали, что на отраслевом уровне на трёхлетний период создана договорная основа для роста уровня и качества жизни работников. В 2005-2007 годах в геологической и геодезической отраслях устойчиво повышалась среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, которая в декабре 2007 года составила в среднем в геологии 16986 рублей, в геодезии -18000 рублей. При этом ежегодный прирост реальной заработной платы за указанный период составил в среднем 113 %, а денежных доходов – 110%. В целом все пункты отраслевых соглашений выполняются. Необходимо отметить положительную деятельность руководства Роскартографии в вопросах выполнения Отраслевого соглашения На сегодняшний день в геологической отрасли, несмотря на обращения Профсоюза за содействием к различным организациям, не создано объединение работодателей, отвечающее требованиям Федерального закона «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002г. № 156-ФЗ (в редакции Федерального закона от 5 декабря 2005г. № 152-ФЗ, от 01.12.2007 № 307-ФЗ). Некоторые работодатели под разными предлогами отказываются присоединиться к Отраслевым соглашениям и обеспечивать соблюдение предусмотренных им минимальных гарантий для работников этих организаций. Имеются случаи прямого давления на профсоюзные организации и их лидеров. Ограничивается право профсоюзных организаций, как представителей работников, на участие в управлении организацией при рассмотрении и принятии решений, касающихся социально-трудовых отношений.
Пленум постановляет:
1. Информацию председателя ЦК профсоюза Н.К. Попкова принять к сведению. 2. Отраслевым комиссиям разработать Планы мероприятий на 2007-2009 гг. по выполнению Отраслевых соглашений и утвердить их Сторонами. В целях реализации и контроля их исполнения, по согласованию с Профсоюзом, предложить Роскартографии и Роснедра издать соответствующие приказы с указанием ответственных исполнителей по каждому мероприятию Плана. 3. Предложить Роскартографии (Бородко А.В.), Роснедра (Ледовских А.А.) по согласованию с Профсоюзом работников природноресурсного комплекса Российской Федерации (Попков Н.К.) в срок до 01 сентября 2008 г. подготовить и утвердить соответствующие Планы на 2007-2009 гг. по реализации Отраслевых соглашений по учреждениям и организациям, находящимся в ведении Роскартографии и Роснедра. 4. Президиуму ЦК профсоюза подготовить и направить в Ассоциацию профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации предложения в ФНПР по внесению изменений в законодательные акты, касающиеся стимулирования создания объединения работодателей на отраслевом уровне, а также вступления работодателей в это объединение.
Председатель ЦК профсоюза Н.К. Попков
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/3 О коллективных действиях отраслевого профсоюза в 2007-2008 гг.
Наблюдающийся в последнее время рост цен, в том числе на товары повседневного спроса, продукты питания первой необходимости отрицательно сказывается на уровне жизни граждан. Принятие решения об установлении минимального размера оплаты труда (МРОТ) на уровне не ниже прожиточного минимума на федеральном уровне необоснованно затягивается, в то время как соотношение МРОТ к прожиточному минимуму в России остается одним из самых низких среди стран СНГ. Следует отметить, что 11 июня 2008 года Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации сразу в трех чтениях принят Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» (о повышении минимального размера оплаты труда), которым устанавливается с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда в сумме 4 330 рублей в месяц. Обеспечение реальной социальной ориентации развивающейся экономики отраслевой профсоюз связывает с налаживанием системного взаимодействия с отраслевыми структурами в выработке социальной, экономической политики, работе по дальнейшему улучшению социальной защищенности работников природноресурсного комплекса.
Пленум постановляет:
1. ЦК профсоюза и руководителям территориальных и первичных организаций: - начать подготовку к проведению Всероссийской акции профсоюзов 7 октября 2008 года в рамках Всемирного дня действий за достойный труд, объявленного Международной Конфедерацией профсоюзов. Основной целью проведения Дня действий в России считать контроль за исполнением требований профсоюзов, высказанных в ходе Всероссийской акции «За достойную жизнь!» и отраженных в программных документах политических партий, представленных в ходе избирательных кампаниях 2007-2008 годов; - обеспечить соблюдение определенного действующим законодательством порядка проведения массовых мероприятий, предусмотреть необходимые меры по недопущению при их проведении провокационных и экстремистских действий; - направить выдвинутые в ходе коллективных действий требования и резолюции представителям соответствующих органов государственной власти, местного самоуправления и объединениям работодателей и обеспечить контроль за их рассмотрением; - активно использовать средства массовой информации в ходе подготовки и проведения акции.
Председатель ЦК профсоюза Н.К. Попков
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/4 О комплексе мероприятий по охране труда и технике безопасности в организациях Роскартографии
Заслушав и обсудив информацию председателя ЦК профсоюза Н.К. Попкова, пленум постановляет:
Председатель ЦК профсоюза Н.К. Попков
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/5 О выполнении постановлений II и III пленумов ЦК профсоюза
Заслушав и обсудив информацию председателя ЦК профсоюза Н.К. Попкова, пленум постановляет:
1. Информацию председателя ЦК профсоюза Н.К. Попкова принять к сведению. 2.Обратить внимание руководителей членских организаций (Г.К. Иванов, С.И. Сыровацкий) на неисполнение постановления III пленума по вопросу перерегистрации членских организаций. 3. Руководителям членских организаций принять необходимые меры по улучшению эффективности информационной политики в своих профорганизациях. 4. Руководителям членских организаций обратить внимание на исполнение постановления исполкома ФНПР № 3-2 от 11 июля 2007г. в части своевременного предоставления профсоюзной отчетности.
Председатель ЦК профсоюза Н.К.Попков ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/6 О перерегистрации отраслевого профсоюза и профорганов отраслевого профсоюза
Профессиональный союз работников геологии, геодезии и картографии Российской федерации решением V Съезда переименован в профсоюз работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, зарегистрирован 12 января 2006 г. (регистрационное свидетельство 472) со статусом «Общероссийский». С целью усиления отраслевой профсоюзной структуры, способной отстаивать законные права и интересы трудящихся, а также проведения полноценной отчетно-перевыборной профсоюзной кампании 2008 года, Пленум ЦК профсоюза постановляет:
1. Республиканским, региональным, территориальным комитетам профсоюза работников геологии, геодезии и картографии продолжить организационную работу для перерегистрации в органах юстиции по месту нахождения соответствующего профсоюзного органа в качестве юридического лица до 1 января 2009г. с оформлением свидетельства о регистрации (в соответствии со ст.8 Закона « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности »). 2. Перерегистрацию первичных профорганизаций провести до 1.06.2009 г. 3. Республиканским, региональным, территориальным профорганам; - взять под контроль перерегистрацию своих первичных профсоюзных организаций. - информировать до 1 апреля орган, принявший решение о государственной регистрации о продолжении своей деятельности (ежегодно). 4. Руководителям Республиканских, региональных, территориальных профорганов направить в ЦК профсоюза до 1.01.2009 г.; - копии своих свидетельств о регистрации, заверенных нотариусом (в т.ч. указать свои банковские реквизиты ); - списки перерегистрированных первичных организаций с указанием числа членов профсоюза по каждой профорганизации, их юридические адреса, банковские реквизиты, ФИО председателей профкомов.
Председатель ЦК профсоюза Н.К.Попков
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/8 О проведении VIII всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 марта 2003 г. № 291-р в Российской Федерации ежегодно проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности». Организационным комитетом по подготовке и проведению конкурса под председательством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации А.Д. Жукова принято решение о начале приема заявлений от организаций об участии в VIII конкурсе. Конкурс проводится в целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, демонстрации на примере лучших организаций (победителей и лауреатов конкурса) высокой эффективности социальной работы, широкого распространения и поощрения положительного опыта в данной сфере. Практика проведения конкурса свидетельствует о его широкой популярности среди организаций, поддержке идеи конкурса со стороны органов власти всех уровней. Конкурс позволяет выявить лучшие социальные проекты предприятий и организаций, способствует созданию позитивного социального имиджа многих российских организаций. К сожалению руководители членских организации слабо организуют работу по участию предприятий и организаций отраслевого профсоюза в конкурсе. Необходимо отметить, что в 2007г. только Якутский реском профсоюза (председатель Федорова С.А.) организовал участие своих организаций во всероссийском конкурсе.
На основании вышеизложенного Пленум ЦК профсоюза постановляет:
1. Руководителям территориальныхх и первичных организаций провести работу по участию предприятий и организаций отраслевого профсоюза в VIII всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» следующие организации (материалы прилагаются).
Председатель ЦК профсоюза Н.К.Попков
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/9 Об утверждении символики отраслевого профсоюза
Согласно подпункту 5 пункта 10 Порядка принятия решения о государственной регистрации эмблем некоммерческих организаций, символики общественных объединений, утвержденного приказом Минюста России от 22 февраля 2007 года № 39, при использовании ранее зарегистрированной символики необходимо представлять документы, подтверждающие правомочия на ее использование. В целях правомерного применения зарегистрированной символики отраслевого профсоюза членскими организациями, пленум постановляет:
1. Разрешить членским организациям частично или полностью использовать символику отраслевого профсоюза (флаг, эмблему). 2. Членским организациям к пакету документов, направляемых в Федеральную регистрационную службу для государственной регистрации символики организации, прикладывать данное постановление пленума.
Председатель ЦК профсоюза Н.К. Попков
Приложение №1
ЭМБЛЕМА
ОПИСАНИЕ ЭМБЛЕМЫ Эмблема Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации представляет собой овал, внутри которого вписан второй овал, символизирующий эллипсоид Земли. Контуры овалов – серого цвета. Рисунок Земного эллипсоида - голубого цвета, содержит сеть меридианов и параллелей серого цвета и схематический контур территории России черного цвета. Площадь территории России – светло-серого цвета, осветленная к середине площади до белого цвета. По центру контура России помещен символический рисунок нефтяной вышки черного цвета. Между овалами находится надпись прямыми литерами серого цвета: в верхней половине – «Профсоюз работников природноресурсного комплекса», в нижней половине – «Российской Федерации». Отношение длины овала к его ширине – один к восьми десятым.
Приложение №2 ФЛАГ
ОПИСАНИЕ ФЛАГА Флаг Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации представляет собой прямоугольное полотнище голубого цвета. К левой стороне флага примыкает своей большей стороной треугольник белого цвета. Противоположный большей стороне угол треугольника расположен по середине ширины флага и на расстоянии 1/3 длины флага. По центру треугольника размещена эмблема Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. Отношение ширины флага к его длине – один к полутора.
Приложение №3
ПОЛОЖЕНИЕ об эмблеме Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации
1. Эмблема Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации (далее - эмблема) является официальным символом Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 2. Эмблема Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации представляет собой овал, внутри которого вписан второй овал, символизирующий эллипсоид Земли. Контуры овалов – серого цвета. Рисунок Земного эллипсоида - голубого цвета, содержит сеть меридианов и параллелей серого цвета и схематический контур территории России черного цвета. Площадь территории России – светло-серого цвета, осветленная к середине площади до белого цвета. По центру контура России помещен символический рисунок нефтяной вышки черного цвета. Между овалами находится надпись прямыми литерами серого цвета: в верхней половине – «Профсоюз работников природноресурсного комплекса», в нижней половине – «Российской Федерации». Отношение длины овала к его ширине – один к восьми десятым 3. Эмблема может помещаться в рабочем кабинете председателя Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, кабинетах и залах заседаний руководителей республиканских, территориальных, региональных организаций профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 4. Эмблема помещается на флаге Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, а также по решению председателя Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации - на зданиях и сооружениях, транспортных средствах и ином имуществе Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 5. Эмблема помещается на штампах и бланках Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, 6. Эмблема может служить основой для создания эмблем республиканских, территориальных, региональных организаций профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 7. Изображение эмблемы допускается на печатной, рекламно-информационной и сувенирной продукции, издаваемой по заказу Профсоюза, на кино-, видео- и фотоматериалах, выпускаемых Профсоюзом, а также допускается использование эмблемы в качестве геральдической основы для изготовления знаков, эмблем и иной символики при оформлении единовременных юбилейных, памятных и зрелищных мероприятий. 8. При воспроизведении эмблемы должно быть обеспечено ее цветовое и изобразительное соответствие образцу и описанию. Допускается воспроизведение эмблемы в виде цветного или черно-белого, в различной технике исполнения и из различных материалов при условии соблюдения и сохранения пропорций изображения. 9. Не допускается использование эмблемы: - в сочетании с изображением и текстом, нарушающими права человека, затрагивающими его честь и достоинство, а также противоречащими общественным интересам и оскорбляющими национальные и религиозные чувства граждан; - на предметах, использование которых может нарушить или исказить изображение эмблемы и ее смысл; - в искаженном и неточном виде. 10. Иные случаи использования эмблемы определяются председателем Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации.
Приложение № 4
ПОЛОЖЕНИЕ о флаге Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации
Настоящим Положением устанавливается флаг Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, его описание и порядок официального использования.
1. Флаг Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации (далее - флаг профсоюза) является официальным символом Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации и отражает исторические, культурные и социально-экономические традиции и особенности деятельности работников природноресурсного комплекса. 2. Флаг Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации представляет собой прямоугольное полотнище голубого цвета. К левой стороне флага примыкает своей большей стороной треугольник белого цвета. Противоположный большей стороне угол треугольника расположен по середине ширины флага и на расстоянии 1/3 длины флага. По центру треугольника размещена эмблема Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. Отношение ширины флага к его длине – один к полутора. 3. Воспроизведение флага профсоюза, независимо от его размеров, техники исполнения и назначения, должно соответствовать описанию, приведённому в пункте 2 настоящего Положения. 4. Флаг профсоюза может быть установлен в рабочем кабинете председателя Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, кабинетах и залах заседаний руководителей республиканских, территориальных, региональных организаций профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. Флаг профсоюза устанавливается во время официальных церемоний и других торжественных мероприятий, проводимых Общероссийским профессиональным союзом работников природноресурсного комплекса Российской Федерации и республиканскими, территориальными, региональными организациями профсоюза. 5. При использовании флага профсоюза в знак траура к верхней части древка выше полотнища флага крепится чёрная сложенная пополам и прикреплённая за место сложения лента, общая длина которой равна длине полотнища флага профсоюза, а ширина составляет не менее 1/10 от высоты полотнища флага. 6. При одновременном размещении Государственного флага Российской Федерации и флага Федерации Независимых Профсоюзов России, флаг Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации располагается правее Государственного флага Российской Федерации (с точки зрения стоящего лицом к флагам). При одновременном размещении флага Федерации Независимых Профсоюзов России и флага Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, флаг профсоюза располагается правее флага Федерации независимых профсоюзов России (с точки зрения стоящего лицом к флагам). 7. Размер полотнища флага Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации не может превышать размеры полотнищ установленных рядом с ним Государственного флага Российской Федерации, флага Федерации Независимых Профсоюзов России. Флаг Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации не может располагаться выше установленных рядом с ним Государственного флага Российской Федерации, флага Федерации Независимых Профсоюзов России. 8. Флаг профсоюза или его изображение могут быть использованы в качестве элемента или геральдической основы флагов, вымпелов и иных символов республиканских, территориальных, региональных организаций профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 9. Флаг профсоюза может использоваться в местах массовых мероприятий и собраний работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 10. Допускается размещение изображение флага Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации на: - печатных и иных изданиях официального, информационного, познавательного и сувенирного характера; - грамотах, приглашениях, визитных карточках председателя Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации, должностных лиц республиканских, территориальных, региональных организаций профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 11. Допускается использование флага профсоюза в качестве геральдической основы для изготовления знаков, эмблем и иной символики при оформлении единовременных юбилейных, памятных и зрелищных мероприятий. 12. Порядок изготовления, использования, хранения и уничтожения флага Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации устанавливается Общероссийским профессиональным союзом работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 13. Иные случаи использования флага Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации устанавливаются председателем Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 14. Внесение в состав (рисунок) флага Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации каких-либо изменений или дополнений допустимо лишь в соответствии с действующим законодательством. Эти изменения должны сопровождаться пересмотром пункта 2 настоящего Положения для отражения внесённых элементов в описании. 15. Все права на флаг Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации принадлежат Общероссийскому профессиональному союзу работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 16. Контроль за соблюдением требований настоящего Положения возлагается на Центральный комитет Общероссийского профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации. 17. Настоящее Положение вступает в силу со дня его официального опубликования.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ПРИРОДНОРЕСУРСНОГО КОМПЛЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е ПЛЕНУМА ЦЕНТРАЛЬНОГО КОМИТЕТА 26. 06. 2008г. г.Санкт-Петербург № 4/10 О плане основных мероприятий ЦК профсоюза на 2008- 2009 гг.
Рассмотрев план основных мероприятий ЦК профсоюза на 2008-2009 гг. пленум постановляет:
2. Направить план основных мероприятий ЦК профсоюза в профсоюзные организации. 3. Республиканским, территориальным комитетам профсоюза разработать свои планы основных мероприятий на 2008-2009 гг. (в том числе и планы мероприятий коллективных действий) и направить их в членские организации, а также оказать организационную и методическую помощь своим структурным организациям в составлении и принятии собственных планов основных мероприятий.
Председатель ЦК профсоюза Н.К. Попков
на Пленуме ЦК профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации (25.06.2008г.)
Уважаемые коллеги!
В 2005-2007 годах в Российской Федерации устойчиво повышалась среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, которая в октябре 2007 года составила в среднем по Российской Федерации 13986 рублей (расчётно: в декабре – 14406 руб.). При этом ежегодный прирост реальной заработной платы за указанный период составил в среднем 113 процентов, а денежных доходов – 110 - процентов. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырос с 800 до 2300 рублей, существенно повысилось соотношение МРОТ с прожиточным минимум (ПМ) (с 22,9 процента в 2005 году до 50 процентов в сентябре 2007 года). Продолжает увеличиваться и соотношение среднемесячной заработной платы и прожиточного минимума: если в 2005 году это соотношение составляло 2,6 раза, то во II полугодии 2007 года оно выросло до трёхкратной величины. Суммарная задолженность по заработной плате (по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности) сократилась с 10,9 млрд. руб. (в 2005 году) до 3,461 млрд. руб. (на 1 декабря 2007 года), что составляет в среднем 1 процент месячного фонда оплаты труда. В то же время, на 1 июня около 200 тысяч россиян имеют долги по заработной плате. Только за последний месяц этот показатель вырос на 8,5% и достиг цифры в 2 млрд 794 млн руб. Об этом говорится в материалах Федеральной службы государственной статистики (Росстат). Задолженность из-за несвоевременного получения денежных средств из бюджетов всех уровней составила 265 млн руб. и увеличилась по сравнению с 1 мая с.г. на 7 млн руб. (на 2,7%), в том числе задолженность из федерального бюджета составила 116 млн руб. (увеличение на 24%), бюджетов субъектов Российской Федерации - 29 млн руб. (4,4%), местных бюджетов - 120 млн руб. (снижение на 12,2%). На предприятиях и в организациях природноресурсного комплекса действует отлаженная система коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, основанная на принципах равноправия и взаимоуважения сторон, ответственности за невыполнение принятых обязательств. Она позволяет решать вопросы установления работникам гарантий в оплате труда, предоставления дополнительных компенсаций и льгот сверх установленных законодательством, обеспечения занятости, создания здоровых и безопасных условий труда, оказания социальной поддержки неработающим пенсионерам, проведения детской оздоровительной кампании и многих других. Уровень социальной защиты работников в этих организациях достаточно высок, и достигнуто это в том числе усилиями профсоюзных организаций, выступающих инициаторами разработки и заключения коллективных договоров и соглашений. Именно социально-экономическое состояние предприятий наших отраслей определяло основные направления работы профсоюза; мы были обязаны каждый день заниматься решением возникающих проблем на всех доступных уровнях и думать о становлении, выживании и возможном качественном росте наших коллективов и членов нашего профсоюза. Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника в целом по отрасли в 2003 г. составила порядка – 7.5 тыс. руб., и ее рост составил свыше 130% по сравнению с 2002 годом. А в таком предприятии как ФГУП «Западно-Сибирское АГП» (рук. Беренгаров А.О.) среднемесячная начисленная заработная плата одного работника составила более 17 тыс. руб. Южным, Красноярским и Астраханским аэрогеодезическими предприятиями предпринимаются меры к переоборудованию высвободившихся производственных помещений под благоустроенные квартиры для работников предприятий. Заслуживает внимания коллективный договор ДВ «Аэрогеодезического предприятия (председатель профкома Чернявская О.П.). Здесь работодатель взял на себя обязательства: поэтапно приблизить минимальную ставку 1-го разряда к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, по мере роста потребительских цен, производить индексацию заработной платы работников предприятия, при необходимости по заявлению работника, выдавать ссуды, сроком погашения согласно договору, ежемесячно перечислять на счет профсоюза не менее 0,25% от фонда оплаты труда на культурно-массовую оздоровительную работу, женщинам имеющих детей до 14 лет установить сокращенную рабочую неделю или день. Так же надо отметить коллективные договора ФГУГП «Дальгеофизика» (председатель профкома Гаврилов А.В.), ГУДП «Дальгеоинформ» (председатель Агафонова И.Г.). Проводятся конкурсы на лучшие коллективные договоры так например Западно-Сибирской профорганизации это предприятия ОАО Уренгойнефтегазгеология и ФГУП ЗапСибАГП. За отчетный период были проведены Спартакиады- Новосибирским, Дальневосточным, Московским теркомами, Якутским рескомом, в предприятиях Волгагеология, ВНИИСИМС, и других наших членских организациях. Профсоюз представляет и защищает на федеральном уровне (в рамках Ассоциации базовых отраслей промышленности) экономические интересы и социально-трудовые права работников природноресурсного комплекса в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, уделяя особо внимание усилению социальной защищённости работающих в условиях Севера. Отмечая, что в природноресурсном комплексе заключены Отраслевые соглашения на 2007-2009 годы, мы можем констатировать, что на отраслевом уровне по крайней мере на трёхлетний период создана договорная основа для роста уровня и качества жизни работников. Соглашения прошли уведомительную регистрацию в федеральном органе по труду. Вместе с тем, сегодня вызывает забоченность дальнейшее развитие социального партнёрства на отраслевом уровне в связи с отсутствием объединения работодателей, отвечающего требованиям статьи 33 Трудового кодекса Российской Федерации и Федерального закона «Об объединениях работодателей» от 27 ноября 2002г. № 156-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 05.12.2005 № 152-ФЗ, от 01.12.2007 № 307-ФЗ). Мы знаем, что проблема легитимности объединения работодателей на отраслевом уровне в соответствии с действующим законодательством характерна не только для геологии и геодезии, но и достаточно остро стоит и в других отраслях. Конкретизируя вопрос по объединениям работодателей у нас: Геодезия – есть, геология пока нет. Незаинтересованность работодателей в переговорном процессе на отраслевом уровне, а также предусмотренная законодательством добровольность образования работодателями объединения работодателей для целей социального партнёрства создают серьёзную проблему для дальнейшего осуществления принципов социального партнёрства в отрасли. Некоторые работодатели организаций под разными предлогами отказываются присоединиться к Отраслевому соглашению и обеспечивать соблюдение предусмотренных им минимальных гарантий для работников этих организаций. Имеются случаи прямого давления на профсоюзные организации и их лидеров. Ограничивается право профсоюзных организаций, как представителей работников на участие в управлении организацией при рассмотрении и принятии решений, касающихся социально-трудовых отношений (к примеру Удмуртгеология). Предлагаем профсоюзам базовых отраслей промышленности и строительства, входящим в Ассоциацию, подготовить и направить в Нефтегазстройпрофсоюз РФ до 1 июля 2008 года предложения по внесению изменений в законодательные акты, касающиеся стимулирования создания объединения работодателей на отраслевом уровне, а также вступления работодателей в это объединение. После обобщения Нефтегазстройпрофсоюзом РФ поступивших предложений и обсуждения их специалистами аппарата профсоюзов и Советом Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности и строительства Российской Федерации предложения должны быть направлены в ФНПР. В рамках Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве проинформировать Всероссийскую политическую партию «Единая Россия» о состоянии социального партнёрства в природноресурсном комплексе и обратиться с предложением выйти с законодательной инициативой о разработке правового механизма по реализации права работника на управление предприятием и оказать содействие руководителям компаний в создании объединения работодателей. Руководству Профсоюза взять под постоянный контроль вопросы решения проблемы социального партнёрства на отраслевом уровне и информировать ЦК профсоюза о ходе реализации данного постановления. Затрону еще пару проблем нашего профсоюза – раньше мы с тревогой отмечали тенденцию отдельных региональных комитетов и советов профсоюза, профкомов первичных организаций к обособленности, ставящей эти организации на грань разрыва связей с отраслевым профсоюзом. По подобному пути пошли руководители Архангельского, Новокузнецкого, Коми и Бурятского республиканских комитетов. Времена начали меняться и уже сегодня в нашем профсоюзе не только геологи и геодезисты. Это и рыбаки и горняки и даже оленеводы. При этом присоединение экологии к министерству и т.д. Необходимо и далее продолжать работу по росту нашего профсоюза. Сегодня уже совершенно очевидно, что все радикальные перемены как в обществе, так и в профсоюзном движении без участия молодежи невозможны. Очень важно для нас найти среди молодежи способных по своему потенциалу заниматься в перспективе общественной деятельностью. Особое внимание и помощь необходимо оказывать создаваемым и действующим молодежным советам, комиссиям, что дает возможность выявить будущих лидеров профсоюзного движения. Завершая свое выступление, я хотел бы выразить уверенность, что мы сделаем еще один, и я очень надеюсь, реальный шаг по пути дальнейшего организационного укрепления, сплочения рядов нашей организации для динамичного и эффективного выполнения задач по защите социально-трудовых прав и интересов людей труда. Спасибо за внимание.
|
