Профсоюз природноресурсного комплекса РФ. Постановления V cъезда профсоюза.

Заслушав и обсудив отчетные доклады Центрального Комитета и контрольно-ревизионной комиссии Профсоюза о работе за период после IV съезда Профсоюза и основные направления деятельности Профсоюза на период до 2010 года,

V съезд профсоюза работников геологии, геодезии и картографии РФ постановляет:

1. Работу Центрального Комитета профсоюза работников геологии, геодезии и картографии за период после IV съезда Профсоюза признать удовлетворительной.

2. Отчет контрольно-ревизионной комиссии профсоюза утвердить.

3. Переименовать профессиональный союз работников геологии, геодезии и картографии Российской Федерации в профессиональный союз природноресурсного комплекса Российской Федерации. Поручить Пленуму профсоюза на последующем заседании утвердить символику Профсоюза (знамя, эмблема). Президиуму ЦК профсоюза провести необходимую организационную работу, связанную с изменением названия Профсоюза.

4. Утвердить документ: «Программа действий профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации на 2006-2010 гг.» (прилагается).

Поручить ЦК профсоюза, выборным коллегиальным органам территориальных организаций Профсоюза и первичных профсоюзных организаций при планировании своей перспективной и текущей работы предусматривать реализацию положений документа «Программа действий профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации на 2006-2010 гг.»

5. Принять обращения делегатов V съезда Профсоюза в адрес Президента России, членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, Правительства Российской Федерации по проблемам, затрагивающим социально-экономические и трудовые интересы членов Профсоюза, а также принять обращение в адрес МПР.

6. Поручить ЦК профсоюза совместно с ФНПР, через РТК войти в Государственную Думу по внесению изменений в ФЗ «О коллективных договорах и соглашениях», в Трудовой Кодекс РФ о распространении дополнительных социальных льгот только на членов профсоюзов в случае подписания договора.

7. ЦК профсоюза рассмотреть на очередном Пленуме ЦК вопрос о мерах по увеличению численности членов Профсоюза, подготовки резерва кадров, учебе профактива.

8. ЦК профсоюза своевременно информировать территориальные и первичные организации о проводимой работе всеми доступными методами в том числе и через Интернет.

12. Поручить ЦК профсоюза в срок до 1 февраля 2006 года обобщить предложения, высказанные делегатами V съезда по совершенствованию работы Профсоюза, его выборных коллегиальных органов, и разработать конкретные мероприятия по их практической реализации.

Информировать ежегодно на Пленумах ЦК ход выполнения решений съезда.

Контроль за выполнением решений съезда и мероприятий по их исполнению возложить на Президиум ЦК профсоюза.

ПРОГРАММА

действий профсоюза работников природноресурсного комплекса

В начале XXI века в России наметились некоторые позитивные тенденции по стабилизации экономической и политической ситуаций. В эти годы был принят ряд необходимых законов, в том числе и Трудовой кодекс Российской Федерации, который более соответствует нынешним реалиям, чем прежний КЗоТ Российской Федерации.

Новый ТК РФ ставит защиту трудовых прав работников в число приоритетных задач профсоюзов. В отличие от КЗоТа РФ он отказался от наделения профсоюзов правами, которые не являются для них характерными. В частности, это касается ряда прав по управлению организациями, установления жесткого контроля за их деятельностью. Иначе говоря, новый ТК РФ не приемлет идею «огосударствления профсоюзов».

По-прежнему остро стоят вопросы регулирования трудовых отношений (правотворчество и правоприменение), а также контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Усугубляется ситуация в культуре, медицине, образовании, социальном страховании, пенсионном обеспечении.

В связи с этим профсоюз работников природноресурсного комплекса Российской Федерации проводит работу и добивается:

1. В области защиты социально-трудовых и экономических прав и интересов работников.

1. Непосредственного участия в реализации перспективных отраслевых программ развития природноресурсных отраслей РФ.

2. Создания системы твердых, единых, справедливых гарантий государства для производственно-экономической деятельности природноресурсных организаций всех форм собственности.

3. Реструктуризации долгов организаций, взаимозачета неплатежей и государственной задолженности, снижения ставок, списания пеней и штрафов.

4. Совершенствования взаимоотношений с органами федеральной и местной власти, общественными объединениями, в целях лоббирования интересов природноресурсных отраслей, их последовательного развития.

5. Обеспечения защищенности, гарантий трудящихся в процессе неплатежеспособности, банкротства, реструктуризации, изменении форм собственности предприятий.

6. Реального участия представителей Профсоюза в управлении акционерными обществами, распределении прибыли, определении перспектив их развития.

7. Обязательного заключения и реализации отраслевых тарифных соглашений и коллективных договоров предприятий и организаций.

8. Принятия и реализации законодательных и нормативных актов по совершенствованию заработной платы и полной занятости работников.

9. Принятия мер по профессиональной подготовке рабочих, специалистов, переподготовке рабочих кадров и повышению их квалификации, созданию условий для их профессионального роста и закрепления на производстве.

10. Повышения месячной тарифной ставки (оклада) работника до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения, среднемесячной заработной платы выше минимального потребительского бюджета, доли фонда оплаты труда в себестоимости продукции до 30-35%.

11. Обеспечения индексации денежных доходов с учетом инфляции, роста стоимости жизни.

12. Погашения оставшейся задолженности по заработной плате работникам, гарантированной и своевременной ее выплате, исключения случаев появления задолженности.

2. В области правовой защиты работников деятельности.

1. Усиления правовой защищенности членов Профсоюза через развитие правовой службы, увеличения численности правовых инспекторов.

2. Принятие изменений и дополнений в Трудовой кодекс РФ, направленных на исключение двойного толкования отдельных статей, противоречий одной статьи другой, определение порядка оплаты времени приостановки работы в случае задержки заработной платы, оплаты проезда к месту работы, вызванному из отпуска работнику и др.

3. Принятия местных законов с учетом интересов работников наемного труда и профсоюза.

4. Создания отраслевых депутатских групп в Госдуме и в законодательных органах субъектов РФ.

3. В области обеспечения охраны труда, здоровья, быта и социальных гарантий.

1. Приоритет обеспечения здоровых и безопасных условий труда перед установлением работникам льгот и компенсаций за тяжесть и опасность работы.

2. Выполнения действующих законодательства об охране труда и окружающей среды, их совершенствования и разработки новых.

3. Принятия государственной Программы по охране и улучшению условий труда, внедрения государственной системы управления охраной труда и на основе воссоздания ведомственного контроля за технической безопасностью производств – отраслевой системы управления охраной труда.

4. Осуществления эффективного профсоюзного контроля за охраной и условиями труда, охраной окружающей среды, завершения организации на предприятиях совместных комитетов (комиссий), уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

5. Состояния и расширения гарантированных услуг в области образования, культуры, спорта, предоставляемых населению государством бесплатно, ограничения платных услуг в этих сферах, оздоровления работников и членов их семей, доступности санаторно-курортного лечения, организованного отдыха.

6. Сохранения существующей сети детских оздоровительных лагерей, санаториев-профилакториев, медсанчастей, здравпунктов, других объектов.

7. Оказания помощи трудовым коллективам и членам Профсоюза, оказавшимся в зоне социального бедствия.

8.Определение в отраслевых тарифных соглашениях общие принципы, а в коллективных договорах – конкретные меры по социальной поддержке неработающих ветеранов труда природноресурсных организаций.

9. Содействие созданию на предприятиях условий, обеспечивающих профессиональный рост молодежи, решение жилищных и других социальных проблем членов Профсоюза.

10. Установление комплексных мер, направленных на улучшение условий труда и быта женщин.

11.Установления уровня базовой части трудовой пенсии не ниже прожиточного минимума пенсионера.

4. В области организационного укрепления профсоюза, обеспечения защиты его прав.

1. Укрепления единства, солидарности, организованности Профсоюза, исполнения принципов демократического централизма.

2. Сохранения членских организаций Профсоюза, совершенствования структуры, его укрупнения на основе широкой информации о деятельности Профсоюза, вовлечения в Профсоюз работников природноресурсного комплекса РФ членских организаций и работников отраслевого профиля.

3. Укрепления кадрового состава профсоюзных работников и актива на основе совершенствования системы обучения, подготовки резерва кадров и проведения выборов.

4.Включения в коллективные договора и тарифные соглашения, заключаемые профсоюзом, положений о защите выборных профсоюзных работников.

5.Выполнением государством и работодателями условий равноправного партнерства с профсоюзами в деле защиты прав и интересов работников.

6.Совершенствования методов и форм профсоюзной работы, особенно в области заключения и выполнения коллективных договоров и соглашений, проведения коллективных действий, отстаивание позиций Профсоюза.

7. Участия Профсоюза в формировании выборных органов государственной власти.

8. Усиления информационного обеспечения членов Профсоюза о его действиях, мотивации профчленства, опыте работы членских организаций.

1.Финансовая политика профессионального союза направлена на:

- реализацию его уставных функций, в первую очередь защитных;

- обеспечение устойчивого финансового положения как первичных организаций, так и всех выборных органов Профсоюза;

- необходимую концентрацию средств для обеспечения Уставных и коллективных действий Профсоюза.

2.Финансовой основой Профсоюза служат членские профсоюзные взносы, добровольно уплачиваемые членами Профсоюза и являющиеся собственностью Профсоюза.

3.Стратегической линией в финансовой политике Профсоюза является постепенное увеличение концентрации средств в центральном и территориальных выборных профсоюзных органах.

4.Основными принципами финансовой политики Профсоюза являются:

- коллегиальность в принятии решений по использованию профсоюзных средств и обязательность исполнения принятых решений всеми без исключения выборными органами Профсоюза;

- обязательная регулярная отчетность перед членами Профсоюза и соответствующими выборными органами об использовании средств профсоюзных бюджетов;

- самостоятельность использования средств профбюджета профорганами в рамках установленных размеров и единой системы планирования нормативов;

- единый принцип подхода к оплате труда освобожденных профсоюзных работников всех уровней.

5. Основные пути и средства реализации финансовой политики Профсоюза:

- уплата членских профсоюзных взносов безналичным или наличным путем. Безналичная уплата осуществляется с согласия члена Профсоюза по его письменному заявлению, оформляется через коллективный договор;

- профкомы обеспечивают своевременный сбор членских профсоюзных взносов и ежемесячное их перечисление вышестоящим профорганам;

- профорганы всех уровней продолжают переориентацию профбюджетов на выполнение главных защитных функций Профсоюза, постепенно уменьшают финансирование за счет профвзносов культурно-массовых, спортивных, оздоровительных и других мероприятий. В рамках Устава и законов принимают меры по поиску и привлечению дополнительных источников финансирования деятельности Профсоюза;

- профорганы всех уровней обеспечивают рациональное использование профсоюзных средств, установленную отчетность перед членами профсоюза, вышестоящими профорганами и государственными органами;

- вышестоящие профорганы оказывают содействие нижестоящим в сборе и получении профвзносов, в т.ч. за счет принятия их на полное финансовое обслуживание, в составлении и правильной реализации смет профсоюзного бюджета, осуществляют контроль за использованием профсоюзных средств.

6. Профсоюз строит свою финансовую политику с учетом финансовой политики, утвержденной ФНПР, сохраняя единство форм и отчетности.

7. Размеры отчислений вышестоящим выборным профсоюзным органам определяются решением съезда или пленума ЦК Профсоюза ежегодно и являются обязательными для исполнения всеми профорганами.

8. При Центральном Комитете Профсоюза могут формироваться общие профсоюзные фонды (солидарности, подготовки профсоюзных кадров, информационно-аналитический).

9. Решение съезда о вхождении Профсоюза в объединение профсоюзов (ФНПР, МОП и др.) обеспечиваются соответствующим финансированием на основе Уставов этих объединений и установленными размерами отчислений.

1. Развития сотрудничества с профсоюзами работников природноресурсных отраслей стран СНГ.

2.Участие Профсоюза в деятельности МОП и ее организаций. Развития и расширения двухсторонних связей Центральных, республиканских, региональных и первичных организаций Профсоюза с зарубежными профсоюзными организациями.

Реализация программы осуществляется на основе конкретных мероприятий, планов работы, принимаемых коллегиальными органами Профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ, с учетом уточнений и дополнений, исходя из складывающейся обстановки в стране и отрасли.

В случае нарушения законов, принятых обязательств в отношении Профсоюза, Профсоюз организует локальные и коллективные акции протеста вплоть до забастовок.

Об утверждении Устава профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации

1. Утвердить текст Устава профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации.

2. Разрешить президиуму Центрального Комитета профсоюза, в случае необходимости, внести в Устав профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации редакционные уточнения с целью приведения его в соответствие с действующим законодательством для регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации.

3. Поручить председателю ЦК профсоюза в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации произвести государственную регистрацию профсоюза и новой редакции Устава профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации.

4. Республиканским, территориальным, первичным профсоюзным организациям утвердить Положения (Уставы) об организациях в соответствии с принятым V съездом профсоюза Уставом профсоюза.

5. Центральному Комитету профсоюза в соответствии с количеством первичных, территориальных и республиканских профсоюзных организаций осуществить тиражирование текста Устава профсоюза и направить его в профорганы по одному экземпляру.

Установить, что дополнительное тиражирование текста осуществить за счет средств первичных, территориальных и республиканских профсоюзных организаций по их письменным заявкам (гарантийным письмам).

6. Республиканским, территориальным профорганам, профкомам обеспечить разъяснение положений Устава среди членов профсоюза.

О формировании Центрального Комитета профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации

1. Утвердить состав Центрального Комитета профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в составе 29 человек (список прилагается).

2. Предоставить Центральному Комитету профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации право принятия решений о подтверждении или прекращении полномочий членов ЦК профсоюза в связи с делегированием, отзывом и заменой профсоюзными организациями своих представителей и в иных случаях, предусмотренных Уставом профсоюза.

Центрального Комитета профсоюза работников

природноресурсного комплекса Российской Федерации

1	Артеменко Алексей Андреевич	Председатель Волго-Донской ТОП
2		Председатель Молодёжного совета
3	Горбов Анатолий Васильевич	Заместитель директора ЦНИИГАиК
4	Гудкова Валентина Васильевна	Председатель профкома ГП "Востокгеология"
5	Зуева Тамара Николаевна	Зам.председателя Новосибирской ТОП
6	Иванов Геннадий Кондратьевич	Председатель Красноярской ТОП
7	Калуцкая Галина Николаевна	Председатель Удмуртской ТОП
8	Кондратьев Виктор Александрович	Зам.генерального директора "Иркутскгеофизика"
9	Корнеева Нина Григорьевна	Председатель Северо-Восточной ТОП
10	Кравчук Григорий Прокофьевич	Председатель Западно-Сибирской ТОП
11	Ларичев Герман Григорьевич	Председатель Восточно-Сибирской ТОП
12	Мадьяров Ирек Галлиулиевич	Председатель Оренбургской ТОП
13	Мазур Владимир Борисович	Председатель Совета ветеранов России
14	Романченко Александр Александрович	Заместитель руководителя Федерального агентства по недропользованию
15	Мжельская Лидия Павловна	Председатель Дальневосточной ТОП
16	Муманенко Максим Анатольевич	Председатель Уральской ТОП
17	Ольшанцев Виктор Васильевич	Председатель ТОП Центральных районов
18	Попков Николай Корнеевич	Председатель Росприродсоюза
19	Рогалева Ольга Дорофеевна	Председатель профкома "Читагеология"
20	Сафронов Вячеслав Федорович	Председатель Московской ТОП
21	Сухинин Владимир Георгиевич	Председатель Северо-Западной ТОП
22	Сыровацкий Сергей Иванович	Председатель Северо-Кавказской ТОП
23	Сысоев Борис Иванович	Председатель профкома ОАО "Ямалгеофизика"
24	Фаррахов Евгений Гаттович	Вице-президент Российского общества геологов
25	Федорова Софья Яковлевна	Председатель Якутской ТОП
26	Хромоин Александр Константинович	Председатель профкома ВНИИгеофизика
27	Чутков Борис Александрович	Председатель профкома ФГУП "Аэрогеодезия"
28	Шадрина Полина Ильинична	Председатель прокома НПО "Недра"
29	Шульгин Юрий Григорьевич

О выборах руководителя общероссийского профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации

1. Избрать председателем общероссийского профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации Попкова Николая Корнеевича.

2. Избрать заместителями председателя (на общественных началах) общероссийского профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации;

- Кравчука Григория Прокофьевича – председателя Тюменской организации профсоюза.

- Сафронова Вячеслава Федоровича – председателя Московской организации профсоюза.

О выборах контрольно-ревизионной комиссии профсоюза

1. Избрать контрольно-ревизионную комиссию профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в составе из 4 человек:

Об утверждении Положения о ревизионной комиссии

2. Разрешить президиуму Центрального Комитета профсоюза, в случае необходимости, внести в Положение о ревизионной комиссии редакционные уточнения с целью приведения его в соответствие с действующим законодательством.

3. Республиканским, территориальным, первичным профсоюзным организациям утвердить свои Положения о ревизионных комиссиях в соответствии с принятым съездом профсоюза Положения о ревизионной комиссии профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации.

4.Центральному Комитету профсоюза в соответствии с количеством первичных, территориальных и республиканских профсоюзных организаций осуществить тиражирование текста Положения о ревизионной комиссии и направить его в профорганы по одному экземпляру.

5. Республиканским, территориальным профорганам, профкомам обеспечить разъяснение Положения о ревизионной комиссии среди членов профсоюза.

П О Л О Ж Е Н И Е

о контрольно-ревизионной комиссии профессионального союза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Контрольно-ревизионные комиссии первичных, территориальных, региональных, республиканских профсоюзных организаций и профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации избираются на собраниях, конференциях, съезде профсоюза одновременно с соответствующими профсоюзными органами и на срок полномочий, установленный для данных профорганов.

Количественный состав контрольно-ревизионных комиссий и порядок их избрания (тайным или открытым голосованием) устанавливаются общим собранием членов профсоюза, конференцией, съездом.

1.2. При выбытии членов контрольно - ревизионных комиссий территориальных, региональных, республиканских профсоюзных организаций и профессионального союза в период между очередными конференциями и съездами их составы могут дополняться прямым делегированием представителей тех же организаций, от которых были избраны выбывшие члены данных комиссий.

1.3. Контрольно - ревизионные комиссии подотчетны только избравшему их органу и отчитываются о своей деятельности на собрании, конференции, съезде профсоюза одновременно с соответствующим комитетом (советом) профсоюза.

1.4. В своей работе контрольно- ревизионные комиссии руководствуются настоящим Положением, Уставом профессионального союза и решениями собраний, конференций, съезда.

1.5. Контрольно-ревизионную комиссию возглавляет председатель, избираемый собранием, конференцией, съездом профессионального союза или на заседании комиссии.

1.6. Вышестоящие профсоюзные органы оказывают контрольно-ревизионным комиссиям методическую и практическую помощь, регулярно знакомят с постановлениями и указаниями по вопросам, связанным с выполнением контрольно-ревизионными комиссиями своих функций.

2. СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫХ КОМИССИЙ.

2.1. Контрольно-ревизионные комиссии осуществляют контроль за оперативностью и правильностью рассмотрения обращений членов профсоюза, исполнения принятых решений и эффективностью работы выборных профорганов, организацией надлежащего делопроизводства.

2.2. Контрольно-ревизионные комиссии проводят документальные ревизии финансово - хозяйственной деятельности соответствующих исполнительных профсоюзных органов по выполнению профсоюзного бюджета, а также подведомственных им учреждений и предприятий, где контрольно-ревизионные комиссии не избираются.

2.3. Контрольно-ревизионные комиссии профсоюза, региональных, территориальных, республиканских профсоюзных организаций вправе проводить проверки нижестоящих профорганов, если последние не выполняют свои обязательства по отчислению установленного размера членских профсоюзных взносов вышестоящим профорганам.

2.4. При проведении документальной ревизии финансово-хозяйственной деятельности профсоюзного органа или подведомственного ему учреждения, предприятия контрольно-ревизионная комиссия проверяет:

- полноту и своевременность получения членских профсоюзных взносов, поступлений средств от платных культурных и физкультурных мероприятий, отчислений хозяйственных органов на культурно-массовую и физкультурную работу и других поступлений, предусмотренных в смете (бюджете);

- выполнение законов, а также постановлений и инструкций руководящих профорганов по вопросам финансово-хозяйственной деятельности, планированию и исполнению смет (бюджетов);

- сохранность денежных средств и материальных ценностей, законность и целесообразность произведенных расходов, соблюдение режима экономии в расходовании средств, финансовой и штатной дисциплины;

- состояние контрольно-ревизионной работы и деятельность исполнительного профоргана по руководству и оказанию методической и практической помощи нижестоящим контрольно-ревизионным комиссиям;

- правильность ведения бухгалтерского учета средств и материальных ценностей, достоверность отчетности, представляемой вышестоящему исполнительному профоргану;

- ведение делопроизводства, соблюдение установленного порядка приема в профессиональный союз, состояние учета членов профсоюза, выдачу и хранение профсоюзных документов, правильность составления статистической отчетности, рассмотрение просьб профорганов, выполнение предложений и критических замечаний, высказанных на собраниях, конференциях, пленумах, съезде.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОНТРОЛЬНО-РЕВИЗИОННЫХ КОМИССИЙ.

3.1. Члены контрольно-ревизионных комиссий могут участвовать на заседаниях соответствующих профорганов с правом совещательного голоса.

3.2. Решения контрольно-ревизионных комиссий, принятые в пределах их компетенции, а также не противоречащие действующему законодательству и постановлениям руководящих профорганов, являются для ревизуемых органов обязательными и подлежат исполнению в установленные данными комиссиями сроки.

3.3. Исполнительные профорганы не могут выносить решений, отменяющих предложения и выводы контрольно-ревизионных комиссий, и обязаны по их требованию созывать общее собрание членов профсоюза, конференцию или пленум в возможно короткий срок, но не позднее 3-х месяцев со дня принятия соответствующей комиссией решения.

3.4. Контрольно-ревизионные комиссии имеют право:

- требовать для проведения ревизий подлинных бухгалтерских, статистических и других документов;

- осматривать помещения, где хранятся денежные средства и материальные ценности, проверять их фактическое наличие у каждого материально-ответственного лица;

- получать в кредитных учреждениях данные о наличии средств на текущем счете и запрашивать в учреждениях, организациях и у должностных лиц сведения и справки по расчетам с ревизируемым органом;

- получать от руководителей ревизуемых органов и материально ответственных лиц письменные и устные объяснения по вскрытым фактам финансовых нарушений, хищений и недостач и в других необходимых случаях;

- привлекать к проведению ревизий профсоюзных активистов из числа экономистов, финансовых и счетных работников;

- приглашать, в случае необходимости, для участия в ревизии экспертов с оплатой их труда за счет средств ревизуемого органа с учетом затраченного времени и окладов заработной платы, установленных в профсоюзе.

3.5. Контрольно-ревизионные комиссии обязаны:

- регулярно проводить ревизии финансово-хозяйственной деятельности соответствующих профорганов и подведомственных им учреждений, предприятий;

- при выявлении фактов растрат, хищений, недостач денежных средств и материальных ценностей составлять промежуточные акты, немедленно информировать о случившемся вышестоящий профсоюзный орган, подготовить и передать материалы ревизии в следственные органы;

- разрабатывать предложения, направленные на устранение вскрытых ревизией нарушений и недостатков в финансово-хозяйственной деятельности;

- осуществлять последующий контроль за устранением вскрытых недостатков и нарушений и выполнением предложений;

- информировать членов профсоюза о результатах проведенных ревизий.

4. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНТРОЛЬНО- РЕВИЗИОННЫХ КОМИССИЙ.

4.1. Контрольно-ревизионные комиссии работают по утвержденным планам, в которых предусматриваются сроки проведения ревизий и проверок, выполнение предложений по итогам ранее проведенных ревизий. В случае необходимости планируются проверки отдельных участков финансовой работы.

4.2. Порядок проведения ревизий и проверок и их результаты, а также выполнение предложений по предыдущим ревизиям контрольно-ревизионные комиссии рассматривают на своих заседаниях.

4.3. Документальные ревизии профоргана и каждого подведомственного ему учреждения, предприятия проводятся не реже одного раза в год за период, начиная с даты последней ревизии, а в случае выявления недостач и злоупотреблений с денежными средствами и материальными ценностями - и за ранее обревизованные периоды финансово-хозяйственной деятельности. В необходимых случаях контрольно-ревизионные комиссии проводят внеочередные (внеплановые) ревизии. Документальные ревизии также проводятся перед отчетно-выборными профсоюзными собраниями, конференциями, съездом.

4.4. По результатам документальной ревизии контрольно-ревизионные комиссии составляют акты по каждому обревизованному объекту, которые подписывают председатель и члены комиссии, проводившие ревизию, а также руководители исполнительного профоргана или подведомственного ему учреждения, предприятия, отвечающие за финансово-хозяйственную деятельность.

4.5. Ревизуемые органы с участием членов контрольно-ревизионных комиссий в месячный срок рассматривают акты ревизий, и, приняв необходимые решения, направляют их вышестоящим профсоюзным органам.

4.6. За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены контрольно-ревизионных комиссий могут быть премированы вышестоящим профорганом денежными премиями и памятными подарками в порядке, предусмотренном для поощрения профсоюзного актива.

О членстве профсоюза в Российских и международных объединениях профсоюзов

1. Подтвердить вхождение профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации:

- в Федерацию независимых профсоюзов России (ФНПР);

- в Международное объединение профсоюзов работников геологии, геодезии и картографии (МОП в рамках СНГ).

- в Ассоциацию базовых отраслей профсоюзов России

2. Предоставить право ЦК профсоюза делегировать представителей профсоюза работников природноресурсного комплекса Российской Федерации в составы руководящих органов вышеперечисленных объединений профсоюзов согласно их Уставов.

1	Васильева Ольга Игоревна	Председатель Новосибирской ТОП
2	Литвинова Раиса Федоровна	Председатель профкома в/ч 43651
3	Старченко Ольга Викторовна	Председатель профкома ОАО "Уренгойнефтегазгеология"
4	Сурскова Тамара Васильевна	Председатель профкома УП "Зеленогорскгеология"