Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N
1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20
апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля,
20 ноября 1999 г., 7
августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22
августа 2004 г.)
Настоящий Закон определяет правовые, экономические и
организационные основы государственной политики содействия занятости населения,
в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан
Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы.
Гарантии
государства по реализации прав граждан Российской Федерации, проживающих за ее
пределами, определяются международными договорами (соглашениями) Российской
Федерации.
Глава I. Общие
положения
Статья 1. Занятость граждан
1. Занятость - это деятельность
граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не
противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило,
им заработок, трудовой доход (далее - заработок).
2. Гражданам принадлежит исключительное право распоряжаться
своими способностями к производительному, творческому труду. Принуждение к труду
в какой-либо форме не допускается, если иное не предусмотрено законом.
Незанятость
граждан не может служить основанием для привлечения их к административной и иной
ответственности.
Статья 2. Занятые граждане
Занятыми
считаются граждане:
работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие
работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а
также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные
работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в
общественных работах и указанных в
пункте 3 статьи 4 настоящего Закона);
зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
занятые в
подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
выполняющие
работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются
выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с
индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся
членами производственных кооперативов (артелей);
избранные,
назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу,
а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе,
учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
проходящие очный курс обучения в общеобразовательных
учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего
профессионального и высшего профессионального образования и других
образовательных учреждениях, включая обучение по направлению федеральной
государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);
временно отсутствующие на рабочем месте в связи с
нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации,
приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы,
привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе
(альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных
обязанностей или иными уважительными причинами;
являющиеся учредителями (участниками) организаций, за
исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций
(объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц
(ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих
организаций.
Статья 3. Порядок и условия признания граждан
безработными
1. Безработными признаются трудоспособные граждане, которые
не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях
поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в
качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого
среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы)
независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее -
организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или
штата работников организации.
Порядок
регистрации безработных граждан определяется Правительством Российской
Федерации.
2. Решение о
признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы,
безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина
не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта,
трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его
профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три
месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не
работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об
образовании.
В случае
представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему
месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод
иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день
увольнения гражданина.
При невозможности
предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение
10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане
признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов.
Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения
вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную
программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую
заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
не достигшие
16-летнего возраста;
которым в соответствии с законодательством Российской
Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по
старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная
пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия
по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в
органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов
подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу
(ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) - в случае
двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной
оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может
быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка, переподготовка
и повышение квалификации по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня
их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для
предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный
органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам без
лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения
об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные
данные для признания их безработными;
перечисленные в
статье 2 настоящего Закона.
4. Граждане, которым в установленном порядке отказано в
признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы
занятости через один месяц со дня отказа для решения вопроса о признании их
безработными.
Статья 4. Подходящая и неподходящая работа
1. Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера,
которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его
профессиональной подготовки, условиям последнего места работы (за исключением
оплачиваемых общественных работ), состоянию здоровья, транспортной доступности
рабочего места.
2. Максимальная
удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется
органами службы занятости с учетом развития сети общественного транспорта в
данной местности.
3. Оплачиваемая работа, включая работу временного характера и
общественные работы, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных
особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права (далее - трудовое законодательство), считается подходящей для
граждан:
впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не
имеющих профессии (специальности); уволенных более одного раза в течение одного
года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или
другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской
Федерации; прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в
установленном законодательством Российской Федерации порядке; стремящихся
возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года)
перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и
отчисленных за виновные действия;
отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по
имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти
переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
состоящих на
учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не
работавших;
обратившихся в
органы службы занятости после окончания сезонных работ.
4. Подходящей не может считаться работа, если:
она связана с
переменой места жительства без согласия гражданина;
условия труда не
соответствуют правилам и нормам по охране труда;
предлагаемый
заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три
месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на
граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного
минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в
субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей
не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины
прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в
установленном порядке.
Статья
5. Государственная политика в области содействия занятости населения
1. Государство проводит политику содействия реализации прав
граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.
2. Государственная политика в области содействия занятости
населения направлена на:
развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности, защиту
национального рынка труда;
обеспечение
равных возможностей всем гражданам Российской Федерации независимо от
национальности, пола, возраста, социального положения, политических убеждений и
отношения к религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор
занятости;
создание условий,
обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
поддержку
трудовой и предпринимательской инициативы граждан, осуществляемой в рамках
законности, содействие развитию их способностей к производительному, творческому
труду;
осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан,
испытывающих трудности в поиске работы (инвалиды; лица, освобожденные из
учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние в
возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до
наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том
числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные
переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и
многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других
радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования,
ищущие работу впервые);
предупреждение
массовой и сокращение длительной (более одного года) безработицы;
поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих
новые рабочие места прежде всего для граждан, испытывающих трудности в поиске
работы;
объединение усилий участников рынка труда и согласованность
их действий при реализации мероприятий по содействию занятости населения;
координацию деятельности в области занятости населения с
деятельностью по другим направлениям экономической и социальной политики,
включая инвестиционно-структурную политику, регулирование роста и распределение
доходов, предупреждение инфляции;
координацию деятельности государственных органов,
профессиональных союзов, иных представительных органов работников и
работодателей в разработке и реализации мер по обеспечению занятости населения;
международное
сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая вопросы, связанные
с трудовой деятельностью граждан Российской Федерации за пределами территории
Российской Федерации и иностранных граждан на территории Российской Федерации,
соблюдение международных трудовых норм.
Статья
6. Законодательство Российской Федерации о занятости населения
1. Законодательство Российской Федерации о занятости населения
состоит из Конституции Российской Федерации, настоящего Закона, других
федеральных законов и нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере
занятости населения, и принятых в соответствии с федеральными законами
нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
2. Законодательство Российской Федерации о занятости населения
распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное
не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской
Федерации.
Статья 7.
Полномочия федеральных органов государственной власти в осуществлении
государственной политики в области содействия занятости населения
1. К полномочиям федеральных органов государственной власти в
осуществлении государственной политики в области содействия занятости населения
относятся:
реализация
основных направлений государственной политики в области содействия занятости
населения;
принятие
федеральных законов и иных нормативных правовых актов, устанавливающих общие
принципы государственной политики в сфере занятости населения;
разработка и
финансовое обеспечение программ, предусматривающих мероприятия по содействию
занятости населения;
установление норм
социальной поддержки безработных граждан;
разработка мер
активной политики занятости населения;
формирование
средств на финансирование мероприятий по содействию занятости населения и
социальной поддержке безработных граждан и контроль за целевым использованием
указанных средств;
координация
деятельности по созданию экономических условий для обеспечения занятости
населения, развития предпринимательства и самозанятости.
2. Федеральные органы государственной власти в области
содействия занятости населения осуществляют меры активной политики занятости:
мероприятия по
содействию трудоустройству населения (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест,
информирование населения и работодателей о положении на рынке труда,
общественные работы, временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до
20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального
образования, ищущих работу впервые, социальная адаптация на рынке труда,
содействие самозанятости безработных граждан);
профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации (далее - профессиональное
обучение), психологическую поддержку безработных граждан, профессиональную
ориентацию граждан.
Статья 8. Право граждан на выбор места работы
1. Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого
обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы
занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве
населения.
2. Решение о приеме на работу оформляется путем заключения
трудового договора между работодателем и лицом, принимаемым на работу.
Порядок и условия
заключения трудовых договоров при трудоустройстве регулируются законодательством
Российской Федерации о труде.
Статья 9. Право граждан на консультацию, профессиональную
ориентацию, психологическую поддержку, профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации, получение информации в органах службы
занятости
1. Граждане имеют право на бесплатную консультацию, бесплатное
получение информации и услуг, которые связаны с профессиональной ориентацией, в
органах службы занятости в целях выбора сферы деятельности (профессии),
трудоустройства, возможности профессионального обучения.
2. Безработные граждане имеют также право на бесплатное
получение услуг по психологической поддержке, профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации по направлению органов службы занятости.
Статья 10. Право граждан на профессиональную деятельность
за пределами территории Российской Федерации
Граждане имеют
право на самостоятельный поиск работы и трудоустройство за пределами территории
Российской Федерации.
Статья 11. Право граждан на обжалование действий органов
службы занятости и их должностных лиц
Граждане вправе
обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их
должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
Статья
12. Гарантии государства в реализации права граждан на труд
1. Гражданам Российской Федерации гарантируются:
свобода выбора
рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда;
защита от
безработицы;
бесплатное
содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при посредничестве
органов службы занятости;
информирование о
положении на рынке труда.
2. Безработным гражданам гарантируются:
социальная
поддержка;
осуществление мер
активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по
профессиональной ориентации и психологической поддержке, профессиональной
подготовке, переподготовке и повышению квалификации по направлению органов
службы занятости;
бесплатное
медицинское освидетельствование при направлении органами службы занятости на
профессиональное обучение;
компенсация в порядке, определяемом Правительством
Российской Федерации, материальных затрат в связи с направлением на работу
(обучение) в другую местность по предложению органов службы занятости.
Статья
13. Дополнительные гарантии занятости для отдельных категорий населения
1. Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам,
испытывающим трудности в поиске работы, путем разработки и реализации программ
содействия занятости, создания дополнительных рабочих мест и специализированных
организаций (включая организации для труда инвалидов), установления квоты для
приема на работу инвалидов, а также путем организации обучения по специальным
программам и другими мерами.
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в
соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации".
3. Гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением
численности или штата, в соответствии с заключенными коллективными договорами
(соглашениями) гарантируются после увольнения сохранение очереди на получение
жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможность
пользоваться лечебными учреждениями, а их детям - детскими дошкольными
учреждениями на равных условиях с гражданами, работающими в данной организации.
4. Жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной
службы, при прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на
работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Статья
14. Регулирование занятости населения
В целях
содействия полной, продуктивной и свободно избранной занятости населения
государство осуществляет:
разработку планов и программ социально-экономического
развития, мер финансово-кредитной, инвестиционной и налоговой политики,
направленных на рациональное размещение производительных сил, повышение
мобильности трудовых ресурсов, развитие временной и самостоятельной занятости,
поощрение применения гибких режимов труда, и других мер, способствующих
сохранению и развитию системы рабочих мест;
правовое
регулирование в области занятости на основе соблюдения законных прав и интересов
граждан и соответствующих государственных гарантий, дальнейшее совершенствование
законодательства о занятости населения;
разработку и реализацию программ, предусматривающих
мероприятия по содействию занятости населения;
создание
федеральной государственной службы занятости населения;
внедрение
эффективных механизмов проведения активной политики занятости населения, включая
организацию и проведение специальных мероприятий по профилированию
(распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их
предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и
других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее
эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся
ситуации на рынке труда) безработных граждан;
оказание
социальной поддержки гражданам, признанным в установленном порядке безработными.
Статья
15. Федеральная государственная служба занятости населения
1. Федеральная государственная служба занятости населения
является единой федеральной системой органов и учреждений, деятельность которой
направлена на:
оценку состояния
и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке
труда;
разработку и реализацию программ, предусматривающих
мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия
занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан,
испытывающих трудности в поиске работы;
содействие
гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых
работников;
организацию мероприятий активной политики занятости
населения;
осуществление социальных выплат гражданам, признанным в
установленном порядке безработными, в соответствии с настоящим Законом и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Работу федеральной государственной службы занятости
населения возглавляет и организует федеральный орган исполнительной власти,
осуществляющий функции по оказанию государственных услуг в сфере содействия
занятости населения и защиты от безработицы.
2. Территориальные органы службы занятости не являются
структурными подразделениями соответствующих органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления.
3. Утратил силу с 1 января 2005 г.
См. текст
пункта 3 статьи 15
4. Утратил силу с 1 января 2005 г.
См. текст
пункта 4 статьи 15
5. Услуги, связанные с содействием занятости населения,
предоставляются гражданам бесплатно.
Учреждения
федеральной государственной службы занятости населения могут оказывать
работодателям платные услуги, перечень и порядок предоставления которых
определяются Правительством Российской Федерации.
Статья 16. Статистическая отчетность и информация о
занятости населения
Для объективной
оценки состояния рынка труда и положения в области занятости населения в
Российской Федерации устанавливается государственная статистическая отчетность.
Органы службы
занятости обмениваются на безвозмездной основе с органами государственной
статистики, налоговыми органами, органами миграционной службы и другими
заинтересованными государственными органами отчетной документацией и сведениями,
необходимыми каждой из сторон для выполнения своих функций.
Статья 17. Привлечение на территорию Российской Федерации
иностранной рабочей силы
Привлечение на
территорию Российской Федерации иностранной рабочей силы является приоритетным
правом Российской Федерации.
Привлечение и
использование на территории Российской Федерации иностранной рабочей силы
осуществляются в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.
Статья 18. Лицензирование деятельности, связанной с
трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами территории Российской
Федерации
Деятельность,
связанная с трудоустройством граждан Российской Федерации за пределами
территории Российской Федерации, осуществляется российскими юридическими лицами
на основании лицензии, предоставляемой в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации.
Статья 19. Исключена.
Статья
20. Координационные комитеты содействия занятости населения
В целях выработки согласованных решений по определению и
осуществлению политики занятости населения на федеральном, территориальных
уровнях в рамках социального партнерства создаются координационные комитеты
содействия занятости населения из представителей объединений профессиональных
союзов, иных представительных органов работников, работодателей, органов службы
занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных
объединений, представляющих интересы граждан.
Организация и
порядок работы комитетов определяются представленными в комитетах сторонами.
Статья 21. Участие профессиональных союзов и иных
представительных органов работников в содействии занятости населения
1. Профессиональные союзы и иные представительные органы
работников вправе участвовать в разработке государственной политики в области
содействия занятости населения.
2.
Профессиональные союзы и иные представительные органы работников имеют право:
содействовать обеспечению социальных гарантий работников в
вопросах организации занятости, приема на работу (службу), увольнения,
предоставления льгот и компенсаций в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
3. Массовое увольнение работников может осуществляться лишь
при условии предварительного (не менее чем за три месяца) уведомления в
письменной форме выборного профсоюзного органа в порядке, установленном трудовым
законодательством.
4. Органы исполнительной власти, работодатели проводят по
предложению профессиональных союзов, иных представительных органов работников
взаимные консультации по проблемам занятости населения.
По итогам
консультаций могут заключаться соглашения, предусматривающие мероприятия,
направленные на содействие занятости населения.
5. Профессиональные союзы, иные представительные органы
работников вправе требовать от работодателя включения в коллективный договор
конкретных мер по обеспечению занятости.
6. Предложения выборных профсоюзных органов, иных
представительных органов работников в связи с массовым увольнением работников,
направленные в соответствующие органы власти и работодателям, подлежат
рассмотрению в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
Статья
22. Источники финансирования мероприятий по содействию занятости
населения
1. Мероприятия по содействию занятости населения и социальной
поддержке безработных граждан, предусмотренные настоящим Федеральным законом,
являются расходными обязательствами Российской Федерации.
2. Утратил силу с 1 января 2005 г.
3. Дополнительные средства для финансирования мероприятий по
содействию занятости населения могут быть также получены из внебюджетных
источников.
Статья 23. Профессиональная подготовка, переподготовка и
повышение квалификации безработных граждан
1. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов
службы занятости, если:
гражданин не
имеет профессии (специальности);
невозможно
подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой
профессиональной квалификации;
необходимо
изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы,
отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
гражданином
утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).
2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение
квалификации безработных граждан осуществляются в образовательных учреждениях
профессионального и дополнительного образования, учебных центрах органов службы
занятости или иных образовательных учреждениях, образовательных подразделениях
организаций или в иных учебных заведениях в соответствии с заключаемыми органами
службы занятости договорами.
3. Право в приоритетном порядке пройти профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют безработные инвалиды,
безработные граждане по истечении шестимесячного периода безработицы, граждане,
уволенные с военной службы, жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с
военной службы, выпускники общеобразовательных учреждений, а также граждане,
впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии
(специальности).
4. Органы образования по запросу органов службы занятости
представляют им информацию о профессионально-квалификационной структуре выпуска
и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве.
Статья
24. Организация общественных работ
1. Органы службы занятости организуют в целях обеспечения
временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ.
Под общественными работами понимается трудовая деятельность,
имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве
дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
К общественным
работам не относится деятельность, связанная с необходимостью срочной ликвидации
последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций
и требующая специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и
ответственных действий в кратчайшие сроки.
2. Право на участие в общественных работах имеют граждане,
зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы,
безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах
пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице,
безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести
месяцев.
Участие граждан в
общественных работах допускается только с их согласия. При направлении на
общественные работы учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные
и другие индивидуальные особенности граждан.
С лицами,
желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой
договор. Срочный трудовой договор об участии гражданина в общественных работах
может быть расторгнут им досрочно при устройстве на постоянную или временную
работу.
3. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах,
производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В период участия
безработных граждан в общественных работах за ними сохраняется право на
получение пособия по безработице (кроме граждан, участвующих в общественных
работах и указанных в
пункте 3 статьи 4 настоящего Закона).
4. На граждан, занятых на общественных работах,
распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном
страховании.
5. Финансирование общественных работ производится за счет
средств организаций, в которых проводятся эти работы.
В период участия
в общественных работах, временного трудоустройства безработным гражданам,
несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет может оказываться
материальная поддержка.
6. Положение об организации общественных работ утверждается
Правительством Российской Федерации.
Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении
занятости населения
1. Работодатели содействуют проведению государственной
политики занятости населения на основе:
соблюдения условий договоров, регулирующих трудовые отношения
в соответствии с законодательством Российской Федерации;
реализации мер, предусмотренных трудовым законодательством,
коллективными договорами и соглашениями по защите работников в случае
приостановки производства или увольнения работников;
оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной
подготовке и предоставления сверх установленной законодательством Российской
Федерации дополнительной материальной помощи увольняемым работникам за счет
средств организаций и других работодателей;
создания условий для профессиональной подготовки,
переподготовки и повышения квалификации работающих. При исчислении
налогооблагаемой прибыли сумма балансовой прибыли организаций уменьшается на
сумму средств, затраченных работодателями на эти цели;
разработки и реализации мероприятий, предусматривающих
сохранение и рациональное использование профессионального потенциала работников,
их социальную защиту, улучшение условий труда и иные льготы;
соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
трудоустройства
определяемого органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и
органами местного самоуправления числа граждан, особо нуждающихся в социальной
защите, или резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства
таких граждан.
2. При принятии решения о ликвидации организации, сокращении
численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых
договоров с работниками работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом
в органы службы занятости не позднее чем за два месяца до начала проведения
соответствующих мероприятий и указать должность, профессию, специальность и
квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного
работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата
работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не
позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.
3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы
занятости:
сведения о
применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности
(банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по
профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),
выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
4. Утратил силу с 1 января 2005 г.
5. При приеме на работу гражданина, направленного службой
занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу занятости
направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в
приеме на работу гражданина, направленного службой занятости, работодатель
делает в направлении службы занятости отметку о дне явки гражданина и причине
отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину.
Статья 26. Права работодателей
1. Работодатель имеет право принимать на работу граждан,
непосредственно обратившихся к нему, на равных основаниях с гражданами, имеющими
направление органов службы занятости.
2. Работодатели имеют право получать от органов службы
занятости бесплатную информацию о состоянии рынка труда.
3. Утратил силу с 1 января 2005 г.
4. Работодатель имеет право обжаловать действия органа службы
занятости в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд в установленном
законом порядке.
Статья 27. Гарантии и компенсации работникам, увольняемым
из организации
1. Работникам при расторжении трудового договора в связи с
ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников
организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым
законодательством.
2. При отсутствии у ликвидируемой организации средств,
предназначенных для расчетов с увольняемыми гражданами, выплата компенсаций
производится в порядке и на условиях, которые установлены законодательством
Российской Федерации.
Статья 28. Гарантии социальной поддержки безработных
1. Государство
гарантирует безработным:
выплату пособия по безработице, в том числе в период
временной нетрудоспособности безработного;
выплату стипендии в период профессиональной подготовки,
повышения квалификации, переподготовки по направлению органов службы занятости,
в том числе в период временной нетрудоспособности;
возможность участия в оплачиваемых общественных работах.
2. Время, в течение которого гражданин в установленном
законом порядке получает пособие по безработице, стипендию, принимает участие в
оплачиваемых общественных работах, время, необходимое для переезда по
направлению органов службы занятости в другую местность для трудоустройства, а
также период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам,
призыва на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к
военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением государственных
обязанностей, не прерывают трудового стажа.
3. Утратил силу 1 января 2005 г.
Статья
29. Размеры стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов
службы занятости
1. В период профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по направлению органов службы занятости выплачивается
стипендия гражданам:
уволенным из организаций по собственному желанию (в связи с
переездом на новое место жительства в другую местность; в связи с болезнью,
препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности; в связи с
необходимостью ухода за инвалидами I группы или больными членами семьи; в связи
с нарушением работодателем коллективного или трудового договора; в связи с
наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых
отношений (военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, аварии, эпидемии и
другие чрезвычайные обстоятельства); в случае увольнения женщин, имеющих детей в
возрасте до 14 лет), а также уволенным по другим основаниям, за исключением
случаев, указанных в абзаце третьем настоящего пункта, в течение 12 месяцев,
предшествовавших началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не
менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей
недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с
пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей
неделей) - в размере 75 процентов их среднего заработка, исчисленного за
последние три месяца по последнему месту работы, но не выше максимальной
величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по
безработице, увеличенных на размер районного коэффициента, установленного
Правительством Российской Федерации (далее - размер районного коэффициента).
Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в
трудовой книжке;
впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся
возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года)
перерыва; уволенным из организаций по собственному желанию (за исключением
уволенных по собственному желанию по причинам, указанным в абзаце втором
настоящего пункта); уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие
виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а
также уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших
началу обучения, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26
календарных недель - в размере стипендии, установленной государством для
образовательных учреждений соответствующего профиля, но не ниже размера пособия
по безработице, предусмотренного для этой категории граждан. При этом гражданам,
проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в
районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате,
стипендия, установленная в размере минимальной величины пособия по безработице,
увеличивается на размер районного коэффициента;
утратившим способность к выполнению прежней работы
вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания
- за счет средств соответствующих организаций в размере 100 процентов среднего
заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но
не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной
величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
2. Утратил силу с 1 января 2005 г.
3. Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие
радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке
безработными, стипендия в период профессиональной подготовки, переподготовки и
повышения квалификации по направлению органов службы занятости выплачивается в
повышенном размере в соответствии с законодательством Российской Федерации о
социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие
катастрофы на Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном
объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
4. Гражданам, направленным органами службы занятости на
профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, стипендия
начисляется с первого дня их обучения.
Гражданам,
уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников организации, признанным в установленном порядке
безработными и направленным органами службы занятости на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации, в период, в течение
которого за ними по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата
(с зачетом выходного пособия), стипендия начисляется начиная с первого дня по
истечении указанного периода.
5. Размер стипендии может быть уменьшен на 25 процентов
сроком на один месяц, или выплата ее может быть приостановлена на срок до одного
месяца в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без
уважительной причины.
6. Все виды удержаний со стипендий, выплачиваемых гражданам в
период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по
направлению органов службы занятости, производятся в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации об исполнительном производстве.
7. Органы службы занятости при необходимости могут оплачивать
стоимость проезда (до места обучения и обратно) и расходы, связанные с
проживанием граждан, направленных органами службы занятости на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение квалификации в другую местность.
8. В случае смерти гражданина в период профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов
службы занятости выплата стипендии прекращается. При этом выплата причитающейся
гражданину суммы стипендии, недополученной в связи с его смертью, осуществляется
в соответствии с гражданским законодательством.
Статья
30. Порядок определения размеров пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным
из организаций по любым основаниям, за исключением указанных в
пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в
процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца
по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших
началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на
условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного
рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с
полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе
гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить
трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным
из организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному
желанию по причинам, указанным в
абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона);
уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия,
предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым
основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим
в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также
гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за
виновные действия, устанавливается в кратном отношении к минимальной величине
пособия по безработице.
Гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются
районные коэффициенты к заработной плате, пособие по безработице, установленное
в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличивается на размер
районного коэффициента.
3. Утратил силу с 1 января 2005 г.
4. Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие
радиационных аварий и катастроф и признанным в установленном порядке
безработными, к пособию по безработице выплачивается дополнительное пособие в
соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите
граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на
Чернобыльской АЭС, аварии в 1957 году на производственном объединении "Маяк" и
сбросов радиоактивных отходов в реку Теча.
5. Все виды удержаний с пособий по безработице производятся в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации об исполнительном
производстве.
Статья
31. Условия и сроки выплаты пособия по безработице
1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным
в установленном порядке безработными.
2. Решение о назначении пособия по безработице принимается
одновременно с решением о признании гражданина безработным.
3. Пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня
признания их безработными.
Гражданам,
уволенным из организаций в связи с ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата работников организации и признанным в установленном
порядке безработными, но не трудоустроенным в период, в течение которого за ними
по последнему месту работы сохраняется средняя заработная плата (с зачетом
выходного пособия), пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по
истечении указанного периода.
4. Каждый период выплаты пособия по безработице не может
превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев, за
исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.
Для граждан,
впервые ищущих работу (ранее не работавших); стремящихся возобновить трудовую
деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенных из
организаций по собственному желанию (за исключением уволенных по собственному
желанию по причинам, указанным в
абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона);
уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия,
предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенных из организаций
по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и
имевших в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, а также
для граждан, направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за
виновные действия, каждый период выплаты пособия по безработице не может
превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 календарных месяцев.
При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан
не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 календарных
месяцев.
5. Безработные граждане, не трудоустроенные по истечении
первого периода выплаты пособия по безработице, имеют право на повторное
получение пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Общий период
выплаты пособия по безработице гражданину не может превышать 24 календарных
месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
6. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при
условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы
занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
7. Утратил силу с 1 января 2005 г.
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по
безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55
лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет
для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих
видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по
старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по
безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные
недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной
продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной
деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11
указанного Федерального закона.
Общий период
выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в
суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии
возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в
пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с
ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников
организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления
возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно
назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до
наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам
базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным
Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты
6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении
возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе
досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной
в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую
пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом
7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии,
назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за
выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном
пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной
деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых
пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным
гражданам в соответствии с
пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в
соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона.
После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии
восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22
указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной
пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет
средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат
из федерального бюджета.
Статья
33. Размеры пособия по безработице
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций
по любым основаниям (за исключением указанных в
статье 34 настоящего Закона) в течение 12 месяцев,
предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу
не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей
недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с
пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей
неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом
(12-месячном) периоде выплаты:
в первые три
месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного
довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы
(службы);
в следующие
четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не
выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины
пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере
минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного
коэффициента.
2. Размеры минимальной и максимальной величин пособия по
безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.
Статья
34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных
граждан
1. Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам,
признанным в установленном порядке безработными, в том числе впервые ищущим
работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность
после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой
дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством
Российской Федерации; уволенным из организаций в течение 12 месяцев,
предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу
менее 26 календарных недель; направленным органами службы занятости на обучение
и отчисленным за виновные действия, начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере
минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного
коэффициента;
во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере
минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного
коэффициента.
2. Гражданам, уволенным из организаций по собственному
желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по причинам, указанным
в
абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона)
и признанным в установленном порядке безработными, пособие по безработице
начисляется:
в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере
полуторакратной минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на
размер районного коэффициента;
во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере
минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного
коэффициента.
3. Гражданам, завершившим профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости
и признанным в установленном порядке безработными, размер пособия по безработице
определяется в порядке, установленном
статьей 30 настоящего Закона.
Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по
безработице, снижение его размера
1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена,
приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.
2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным
снятием с учета в качестве безработного в случаях:
признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным
в
статье 2 настоящего Закона;
прохождения
профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки по
направлению органов службы занятости с выплатой стипендии;
длительной (более
месяца) неявки безработного в органы службы занятости без уважительных причин;
переезда
безработного в другую местность;
попытки получения
либо получения пособия по безработице обманным путем;
осуждения лица,
получающего пособие по безработице, к наказанию в виде лишения свободы;
назначения пенсии, предусмотренной
пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо
назначения трудовой пенсии по старости, в том числе досрочного назначения
трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначения
пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному
обеспечению;
отказа от
посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению
гражданина);
смерти
безработного. При этом выплата суммы пособия по безработице, причитающейся
безработному и недополученной в связи с его смертью, осуществляется в
соответствии с гражданским законодательством.
3. Выплата пособия по безработице может быть приостановлена
на срок до трех месяцев в случаях:
отказа в период
безработицы от двух вариантов подходящей работы;
отказа по истечении трехмесячного периода безработицы от
участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение
органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и
при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую
деятельность после длительного (более одного года) перерыва, уволившихся по
собственному желанию (за исключением уволенных по собственному желанию по
причинам, указанным в
абзаце втором пункта 1 статьи 29 настоящего Закона);
явки безработного
на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванном употреблением алкоголя,
наркотических средств или других одурманивающих веществ. Порядок установления
факта состояния опьянения безработного определяется Правительством Российской
Федерации;
увольнения с
последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие
виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, а
также отчисления гражданина, направленного на обучение органами службы
занятости, с места обучения за виновные действия;
нарушения
безработным без уважительных причин условий и сроков его перерегистрации в
качестве безработного. Приостановка выплаты пособия по безработице производится
со дня, следующего за днем последней явки безработного на перерегистрацию;
самовольного
прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Период, на который приостанавливается выплата пособия по
безработице, засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице.
4. Выплата пособия по безработице не производится в периоды:
отпуска по
беременности и родам;
выезда безработного из места постоянного проживания в связи
с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
призыва
безработного на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с
подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.
Указанные периоды
не засчитываются в общий период выплаты пособия по безработице и продлевают его.
5. Размер пособия по безработице может быть сокращен на 25
процентов на срок до одного месяца в случаях:
неявки без
уважительных причин на переговоры о трудоустройстве с работодателем в течение
трех дней со дня направления органами службы занятости;
отказа без
уважительных причин явиться в органы службы занятости для получения направления
на работу (учебу).
6. Решение о прекращении, приостановке выплаты пособия по
безработице или снижении его размера принимается органами службы занятости с
обязательным уведомлением безработного.
Статья
36. Материальная помощь
Безработным
гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением
установленного периода его выплаты, а также гражданам в период профессиональной
подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов
службы занятости, органами службы занятости может оказываться материальная
помощь.
Статья 37. Добровольное страхование на случай потери
работы
Граждане могут
заключать со страховыми организациями договор добровольного страхования на
случай потери работы. Порядок, периодичность и условия страхования определяются
законодательством Российской Федерации.
Статья
38. Органы, осуществляющие контроль за исполнением настоящего Закона
Контроль за
исполнением настоящего Закона осуществляется федеральным органом исполнительной
власти, на который возложены функции по контролю за соблюдением законодательства
Российской Федерации о занятости населения, и иными уполномоченными федеральными
органами исполнительной власти.
Статья 39. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Ответственность
за нарушение настоящего Закона наступает в соответствии с законодательством
Российской Федерации.
|
Первый
заместитель Председателя |
|
|
Верховного
Совета РСФСР |
Р.И. Хасбулатов |
Москва, Дом Советов РСФСР.
19
апреля 1991 года.